Offene Stellen: Deine Chance bei MCT MultichannelTrade
Finde deinen Platz in unserem wachsenden Team und entdecke spannende Möglichkeiten, deine Karriere voranzutreiben.
Bei MCT zu arbeiten bedeutet, jeden Tag mit Leidenschaft und neuen Ideen gestalten zu können. Hier zählt jede Meinung, und gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen in einem Umfeld, das von Respekt, Vertrauen und echter Teamarbeit geprägt ist. Wer Herausforderungen liebt und gerne Verantwortung übernimmt, ist bei MCT genau richtig.
Bei MCT als duale Studentin zu arbeiten bedeutet, direkt im Herzen des digitalen Großhandels mitzuwirken – nicht als „Kaffeekocherin“, sondern als Teil des Teams mit echter Verantwortung, statt nur zuzuschauen. Ein duales Studium bei MCT ist kein Praktikum auf Zeit, sondern ein echter Einstieg in die Welt des digitalen Handels – mit Menschen, die dich fordern, fördern und mitziehen.
Bei MCT zu arbeiten bedeutet für mich Teamarbeit, klare Abläufe und ein sicherer Job mit Zukunft. Als Kommissioniererin sorge ich dafür, dass die Bestellungen pünktlich und korrekt rausgehen. Jeder Tag ist anders – mal arbeite ich im Wareneingang, mal bereite ich Sendungen für Amazon vor. Das macht es abwechslungsreich. Was mir besonders gefällt: Hier zählt jeder. Wir helfen uns gegenseitig und ziehen an einem Strang. Die Arbeitsbedingungen sind fair, und es gibt klare Strukturen – das gibt Sicherheit und Motivation.
Häufig gestellte Fragen zum Thema Karriere
MCT MultiChannelTrade bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in den Bereichen E-Commerce, Einkauf, Disposition, Lager und Logistik, Content, Marketing, Kundenservice und Controlling. Es gibt sowohl Positionen für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte.
Die erforderlichen Qualifikationen variieren je nach Position. Im Allgemeinen sucht MCT MultiChannelTrade nach Bewerbern mit Fachkenntnissen in den Bereichen E-Commerce, Einkauf, Content oder Logistik. Berufserfahrung und spezifische Fähigkeiten, wie Kenntnisse in bestimmten Software-Tools, können von Vorteil sein. Wir schätzen aber auch immer neue Perspektiven und frische Impulse! Deshalb freuen wir uns auch über motivierte Quereinsteiger, die mit Engagement und Lernbereitschaft unser Team bereichern möchten.
Uns ist es wichtig, dass sich neue Mitarbeiter von Anfang an wohlfühlen und nehmen uns deshalb intensiv Zeit für die Einarbeitung. MCT stellt jedem neuen Mitarbeiter einen Kollegen an die Seite, der Ansprechpartner für alle offenen Fragen ist. Nach der Einrichtung der technischen Ausstattung (Laptop, E-Mail, Zugänge) findet in den ersten Tagen ein Kennenlernen aller Bereiche statt. Je nach Position gibt es Schulungen oder Trainings, um Tools und Prozesse besser kennenzulernen. Der offene Austausch ist uns sehr wichtig, weshalb nach 4 Wochen das erste Feedbackgespräch stattfindet.
Wenn das Profil des Bewerbers interessant für MCT ist, laden wir ihn zeitnah zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Haus ein. Unsere Mitarbeiter sind das Fundament für den Erfolg von MCT und unserem Geschäftsführer ein besonderes Anliegen. Das Erstgespräch führt unsere Personalreferentin bzw. unser fachlicher Ansprechpartner zusammen mit unserem Geschäftsführer. Verläuft das Gespräch für beide Seiten positiv, laden wir unsere Bewerber zu einem Schnuppertag ein um das Team, den Aufgabenbereich sowie unsere offene Unternehmenskultur kennenzulernen. Am Ende des Tages gibt es ein Feedbackgespräch zusammen mit unserem Geschäftsführer. Sollten sich beide Parteien für einen gemeinsamen Weg entscheiden, übergeben wir den Vertragsentwurf und vereinbaren einen Termin zur Vertragsunterzeichnung.
Ob Fachseminare, Soft-Skill-Trainings oder Sprachkurse – wir bieten ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu den Zielen und Aufgaben des Mitarbeiters.
Wir sind MCT
Navina Brendle-Ritzal
Im dualen Studium sammelt Navina praktische Erfahrungen in all unseren Unternehmensbereichen und verbindet diese mit fundiertem theoretischem Wissen aus der Hochschule. Sie arbeitet aktiv im Tagesgeschäft und in Projekten mit, lernt betriebliche Abläufe kennen und wird gezielt auf verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen vorbereitet.
Nicole Faul
Als langjähriges Mitglied der Eisen-Fischer-Gruppe verantwortet Nicole bei MCT die ganzheitliche Steuerung der Bestell- und Retourenprozesse. Mit viel Herz und Leidenschaft arbeitet sie mit ihrem Team daran, eine exzellente Customer Experience zu gewährleisten, die betriebliche Effizienz zu steigern und Kostentreiber im Retourenprozess gezielt zu minimieren.
Daniel Fischer
Daniel ist seit 2012 – also seit der ersten Stunde – Teil von MCT. Er war maßgeblich am Aufbau der Amazon-Zusammenarbeit beteiligt, kennt die Herausforderungen im Detail und hat zentrale Prozesse und Strukturen mitentwickelt. Heute betreut er als eine der führenden Personen in der Lieferantenbetreuung zahlreiche namhafte Partner.
Marlen Egetenmeyr
Zahlen, Daten, Fakten: Als Verantwortliche für Finanzen und Controlling ist Marlen unsere Expertin für die Erstellung sämtlicher Kennzahlen. Sie arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und liefert durch ihre präzisen Auswertungen wertvolle Unterstützung für alle Unternehmensbereiche.